SOCIAL RESPONSIBILITY
社會(huì)責(zé)任
專業(yè)的團(tuán)隊(duì)是公司發(fā)展的核心力量，安和醫(yī)藥始終重視團(tuán)隊(duì)建設(shè)和能力提升，定期聘請(qǐng)行業(yè)知名專家對(duì)公司員工進(jìn)行職業(yè)心態(tài)、服務(wù)技能、專業(yè)能力等各方面的培訓(xùn)，組織中高層管理人員外出學(xué)習(xí)和深造。并組織多種多樣的團(tuán)建活動(dòng)提升團(tuán)隊(duì)的向心力和凝聚力，打造了一支心系公司、專業(yè)過(guò)硬、執(zhí)行有力的堅(jiān)強(qiáng)團(tuán)隊(duì)。在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)和安和團(tuán)隊(duì)的共同努力下，安和醫(yī)藥必將在中國(guó)健康事業(yè)的磅礴征程里，不忘初心、砥礪前行，飛躍突破，再創(chuàng)輝煌。
公司現(xiàn)有員工近500人，其中衛(wèi)校以上專業(yè)占比50%以上，藥學(xué)技術(shù)人員達(dá)30%總部設(shè)有質(zhì)管部、采購(gòu)部、運(yùn)營(yíng)部、財(cái)務(wù)部、人力資源部、商品部、信息部、工程部、法務(wù)部、拓展部、遠(yuǎn)程審方部、配送中心等12個(gè)部門(mén)。并且建立了完善現(xiàn)代企業(yè)管理制度，引進(jìn)先進(jìn)的信息管理系統(tǒng)、物流管理系統(tǒng)、實(shí)現(xiàn)了公司的制度化、標(biāo)準(zhǔn)化、信息化、一體化管理。
社會(huì)責(zé)任
公司現(xiàn)有員工近500人，其中衛(wèi)校以上專業(yè)占比50%以上，藥學(xué)技術(shù)人員達(dá)30%總部設(shè)有質(zhì)管部、采購(gòu)部、運(yùn)營(yíng)部、財(cái)務(wù)部、人力資源部、商品部、信息部、工程部、法務(wù)部、拓展部、遠(yuǎn)程審方部、配送中心等12個(gè)部門(mén)。并且建立了完善現(xiàn)代企業(yè)管理制度，引進(jìn)先進(jìn)的信息管理系統(tǒng)、物流管理系統(tǒng)、實(shí)現(xiàn)了公司的制度化、標(biāo)準(zhǔn)化、信息化、一體化管理。
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公司現(xiàn)有員工近500人，其中衛(wèi)校以上專業(yè)占比50%以上，藥學(xué)技術(shù)人員達(dá)30%總部設(shè)有質(zhì)管部、采購(gòu)部、運(yùn)營(yíng)部、財(cái)務(wù)部、人力資源部、商品部、信息部、工程部、法務(wù)部、拓展部、遠(yuǎn)程審方部、配送中心等12個(gè)部門(mén)。并且建立了完善現(xiàn)代企業(yè)管理制度，引進(jìn)先進(jìn)的信息管理系統(tǒng)、物流管理系統(tǒng)、實(shí)現(xiàn)了公司的制度化、標(biāo)準(zhǔn)化、信息化、一體化管理。
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